Movilidad de los funcionarios de carrera

​Los distintos procedimientos de movilidad de los funcionarios de carrera son los siguientes:

COMISIÓN DE SERVICIOS VOLUNTARIA

Se trata de un procedimiento que no se inicia a solicitud de los funcionarios. Está basado en la urgente necesidad de cobertura de un puesto y es, por tanto, el Ministerio u Organismo del que depende el puesto el que ha de valorar esta circunstancia, si bien el funcionario puede solicitar a ese Ministerio u Organismo,  que se le tenga en cuenta a la hora de elegir el funcionario más idóneo para la provisión del puesto por este procedimiento.

CONCURSOS DE MÉRITOS

Es la forma ordinaria de provisión de puestos, regida por los principios de mérito y capacidad y en el que todos los funcionarios participan en condiciones de igualdad. Por tanto, es el procedimiento que permite a los funcionarios elegir un destino concreto en un Ministerio u Organismo  y en la localidad a la que desean trasladarse, valorándose, entre otros, aquellos méritos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

MOVILIDAD POR MOTIVOS DE SALUD O DE REHABILITACIÓN

Este procedimiento está previsto para la movilidad por motivos de salud o rehabilitación del propio  funcionario, su cónyuge e hijos a su cargo,  no está previsto para la movilidad por motivos de salud de los padres u otros familiares.

PERMUTA

Se consideran de idéntica naturaleza aquellos puestos que son idénticos en todas sus características.

MOVILIDAD DE LAS EMPLEADAS PÚBLICAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

El procedimiento para este tipo de movilidad se encuentra regulado en la Resolución de 25 de noviembre de 2015, en la que se incluye un modelo de solicitud que puede ser utilizado si así se desea, no siendo obligada la utilización de este modelo concreto

ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL

Los puestos de trabajo podrán proveerse por medio de esta figura de provisión únicamente en los supuestos remoción o cese en el puesto de trabajo obtenido por concurso o libre designación, en los casos de supresión de del puesto de trabajo o en los de reingreso al servicio activo.

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